2020年7月18日，DHD东晖举办了2020年上半年总结与下半年年度展望全员大会。公司全体员工一起对上半年度的工作进行阶段性总结，对工作出色的同事予以表彰，并反思不足之处；同时展望下半年度，对各部门工作提出了更高标准、更高要求。通过本次会议，大家对下半年度乃至本年的年度目标有了更加清晰的认识，我们将携手共进，向目标冲刺！在会议上，各部门领导在进行阶段性总结的同时也分享了这段时间的感悟；半年度表现优异的同事们获得奖项表彰，实至名归。

会议在DHD东晖副总裁刘春利先生关于“制度”和“健康”的一系列思考交流中开始，稳定有序地朝着积极向上的主题向前迈进。利总在交流中分享了几个故事总结出来同样的人，不同的制度，可以产生不同的文化和氛围以及差距巨大的结果，这就是制度的力量！一个好的制度可以使人的坏念头受到抑制，而坏的制度会让人的好愿望四处碰壁。建立起将结果和个人责任和利益联系到一起的制度，能解决很多工作问题。希望我们一起完善公司各方面的制度建设，使我们跑得越来越快，成就共同的未来成为更好地自己！

随后DHD东晖营销中心负责人宁晓波代表设计中心作总结发言。作为DHD东晖这列高速发展的动车车头，虽然受疫情影响较深，但设计中心的全体同事们依然齐心协力开辟出了新的战场，不懈奋斗并取得了一定的成绩。即便如此，大家也并没有满足于现状，而是不断地学习充电，不断地强化专业技能！宁总关于“平台”这个关键词做出了详细发言，展望下半年会让我们更加团结一心，共同建立好属于我们自己的平台！筑起更加坚固的城墙！

设计中心团队总结发言后，软装中心负责人刘睿、工程中心负责人张哲、采购中心负责人胡曙炎、财务中心负责人李沉思和组织发展中心负责人季熙一一上台进行阶段总结。在各中心负责人的言语中，我们再度感受到，虽然疫情的不可抗力因素为DHD东晖上半年度的工作带来了重重困难，但大家都秉持着齐心协力、不惧艰辛的决心，一步一步稳稳地走了过来。在这个过程中，各中心之间的配合也更加默契，为DHD东晖的持续发展不断赋能。

季度会议上，为表现优异的同事颁奖已经成为了传统惯例，同时也掀起了一个小高潮。荣获季度匠心奖的是设计中心肖艳辉。工作中坚持，专注，无论外界环境如何变化，对自己做的事情，有着高度得坚守与专业判断，他用心对待每一个设计作品，认真对待每一个设计，为我们树立起了学习的榜样。

荣获季度最具责任心奖的是财务中心李沉思。作为中心负责人，她用自己的专业知识和?汗水，在公司项目现金流管理、预算管理、风险审查、唤醒回款意识，提升回款率等工作上全情投入不断探索，优化了公司财务工作。

荣获季度最佳服务意识奖的是营销中心杨姝，她对工作认真负责，带领商务团队有序进行合同签约后续工作，认真服务于甲方每一个项目，获得客户及同事的高度认可，有方法，有技巧的带领商务团队迈向了新台阶。

颁奖仪式结束后，段总发表了“回归原点”主题演讲。针对目前思维模式的动向，给到了实用中肯的建议，并对未来充满了期许。受到段总的鼓舞，DHD东晖的全体员工也深信，我们一定能够越走越远。

会议的最后，由公司总裁刘东晖先生对上半年的工作进行了全面的梳理总结，肯定了大家上半年取得的成果，也对目前存在的问题进行了指正。他再度强调了我们的企业信条是：“我们以客户为中心，践行匠心精神，坚持可持续发展。尊重同事，坚持理性，认真对待自己的职业生涯，努力为客户创造价值，给予企业合伙人合理的回报”，从全新的角度理念去阐述了企业信条中蕴含的价值观，定义了公司“可持续发展”需要坚守住的健康、人格、履约三个底线，并与全体员工达成了共识！

本次半年度总结会议，不仅仅是一个简单的总结表彰会议，同时也展示了DHD东晖人的精神风貌。我们会以积极的态度直面过去的不足，迎接未来的挑战，稳打稳扎，坚实脚步，共同为实现我们的一致目标和愿景而奋斗！最后大会最终取得圆满成功，我们将带着上半年度的收获，秉着破釜沉舟的决心，走进创新的2020年，DHD东晖必将乘风破浪，实现跨越式发展！