2019年7月2至3日，DHD东晖设计举办了第二季度总结暨表彰大会与平江漂流团建活动。我们一起回顾了第二季度取得的成果、反省自身的不足，展望第三季度，对个人、对公司都提出了更高的要求。会议后公司组织了连云山漂流活动，大家更加深切的体会到了公司的凝聚力与向上精神。通过这两日的活动，DHD东晖的全体人员，有信心也有决心共同努力达成第三季度的目标，再创辉煌！

大会上，DHD东晖设计总经理刘总首先发表讲话。对于全体员工在第二季度努力达成目标、携手渡过难关，刘总表达了最真挚的谢意。接着重申了我们的年度战略，并明确了企业信条：“我们以客户为中心，践行匠心精神，尊重同事，坚持理性，认真对待自己的职业生涯，努力为客户创造价值，给予企业合伙人合理的回报。”随后，公司各部门领导上台发言，总结第二季度的工作，并制定下一季度的计划。

本季度的匠心奖颁给了设计部的韦凯文。他自接手金地·中交麓谷香颂营销中心硬装设计项目后，金地集团与中交地产两大甲方对项目都提出了高要求，也有不同想法的激烈碰撞。为了达到令甲方都满意的程度，韦凯文通宵达旦地工作，不分昼夜地设计，甚至连续十几天驻守效果图公司，最终按时交付效果图，项目也于今年施工完成。验收结果甲方们都表示非常满意，并因此对DHD东晖更加信赖，将该项目的公区与样板间设计也交由我司，加深合作。韦凯文用真诚的行动和匠心精神打动了甲方，获此奖项当之无愧。

最具责任心奖则颁给了采购部的邹德晶。作为一名新晋妈妈，本应陪伴在孩子身边，但由于工作的特殊性，她只能选择离开刚出生不久的宝贝，远赴石家庄进行启航小镇的摆场工作。在长达一个多月的时间里，邹德晶驻守在石家庄，协调各方工作，有条不紊地安排使得启航小镇的摆场顺利完成，完成的成果不仅让甲方十分认可，该项目也成为了DHD东晖设计新中式风格的代表作品。这一切都离不开她对工作的激情，对项目的责任心，为此放弃了个人的需求，是我们学习的榜样。

第二天上午8点，DHD东晖全员准时在公司集合出发，前往平江连云山进行团建漂流活动。顺利到达目的地后，首先第一关便是通过高空吊桥，虽然中途吊桥产生了强烈的晃动，但大家都克服了心理上的恐惧，逐一通过。

团建活动正式开始，全体员工分列四队开始进行准备工作。在第一个团建项目中，整体气氛活跃开后，开始了第二个考验团队协作精神的比赛项目。大家都拿出了十足的干劲，各个团队在热火朝天地讨论如何迅速完成比赛后，激情投入活动中。虽然过程中不少人因为紧张出现犯规，但最终都齐心协力完成了考验。

团建活动告一段落，丰盛的午餐后，开始了今天的重头戏——漂流。大家换上装备，一场激烈的水上战争打响了。近两个小时的漂流活动中，大家各展所长，玩得不亦乐乎。

漂流活动结束后，DHD东晖设计全体员工开启了愉快的返程。在经历了两天丰富的活动，集体的凝聚力得到了进一步的提升，大家将以更加饱满积极的精神状态投入之后的工作生活中。